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世界500强企业在华被指变相裁员:发373元工资

2013-09-04 09:50:14来源:新快报热度:评论

8月底,百安居公布了新的奖金方案,因为收入骤减和怀疑公司变相裁员,这几天,百安居全国部分分店的员工纷纷集体讨要说法,广州的天河、海珠分店也牵涉其中,而天河分店的部分员工已经向劳动部门申请了劳动仲裁。

员工怀疑是变相裁员,公司则称合法且有利于员工收入的增长

8月底,百安居公布了新的奖金方案,因为收入骤减和怀疑公司变相裁员,这几天,百安居全国部分分店的员工纷纷集体讨要说法,广州的天河、海珠分店也牵涉其中,而天河分店的部分员工已经向劳动部门申请了劳动仲裁。百安居回应称,新奖金方案的调整完全符合《劳动法》的规定,公司正在积极地与员工沟通。

有人到手工资只有373元

百安居隶属于世界500强企业之一的英国翠丰集团,是一家大型国际装饰建材零售集团。此次薪金调整,主要涉及百安居装饰工程有限公司旗下的装潢中心。

昨天下午,百安居天河店仍照常营业。百安居天河店装潢中心高级设计师徐小华说,8月22日,公司在没有与员工协商的情况下,通过邮件宣布了新的奖金方案。其中设计师只给原奖金的60%,另外的40%一年分两次发,而装潢中心的其他员工则要按现金销售、同比增长等4个指标是否完成来发放,未完成的奖金为零。

上周末发工资,很多员工都发现工资大幅度缩水。张小姐的工资单显示,其7月份的实发金额为3994.12元,其中奖金合计为3273.4元,但是8月份的实发工资仅为736元,也没有奖金这一项。“我们都是拿底薪加提成的,现在大家奖金都没有了,到手的普遍在700多块钱,大家以后怎么活?”其中一名员工8月份到手的工资甚至只有373元。

公司称将与员工协商解决

“一次性扣这么多钱,根本就是在变相裁员。”设计师袁小姐说,数名员工也表示,新的奖金方案旨在通过降薪来逼迫员工辞职,并猜测这与装潢中心划入各个分店有关,以后将逐步取消装潢中心。

员工们的猜测不无道理,目前建材零售市场低迷,实际上百安居(中国)已是连续第六年亏损了,随着连年亏损,近三年,百安居大幅度缩减店面数量,已由60多家减少至不足40家。

因为降薪,这几天百安居全国各分店员工纷纷集体讨要说法,广州的天河、海珠分店也牵涉其中。昨天,广州百安居在相关部门的协调下,与30多名装潢中心的员工进行协商。百安居天河店市场部经理表示,公司会听取员工的诉求,寻求解决方案。记者也了解到,装潢中心的员工昨天下午填写了劳动仲裁材料,准备申诉要求公司撤销新的奖金方案并支付足额的劳动报酬等。

●百安居回应

新方案有利员工收入增长

昨晚,百安居回应新快报称,百安居实施新的奖金方案前,所有门店都分别以电子邮件或头口和员工进行了沟通。百安居表示,新奖金方案的核心是与每一位员工分享公司的业绩增长。百安居的未来发展与员工福利紧密联系在一起,百安居业务发展得越好,员工所获得的回报也将越多,而且上不封顶,从长远利益来看,这次方案的调整更有利于员工收入的增长。

百安居称,2013年取得了可喜的业绩增长。同时否认变相裁员的说法,称百安居谋求的是在中国的长期稳定发展,员工是最重要的财富,百安居的未来发展与员工福利紧密联系在一起。


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