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节后广州12.3万个岗位缺人 整体工资预计较去年涨一成

2014-02-11 09:10:45来源:新快报热度:评论

昨日,广州市人力资源市场服务中心发布今年用工需求报告,报告透露,节后广州企业将需要补员12 33万人,整体工资待遇预计将较去年上涨一成,节后1个月左右是找工作黄金期。另外有调查显示,外省来穗务工人员去年减少了3万人。

人力资源市场服务中心报告称,整体工资预计较去年涨一成

昨日,广州市人力资源市场服务中心发布今年用工需求报告,报告透露,节后广州企业将需要补员12.33万人,整体工资待遇预计将较去年上涨一成,节后1个月左右是找工作黄金期。另外有调查显示,外省来穗务工人员去年减少了3万人。

节后广州12.3万个岗位缺人 整体工资预计较去年涨一成

节后广州12.3万个岗位缺人 整体工资预计较去年涨一成

制衣工需求量最大

去年12月至今年1月,广州市人力资源市场服务中心对使用异地务工人员100人以上的企业用工需求进行调查,共发放问卷380份,有效回收326份,涉及异地务工人员总量21.84万人。

结果显示,超过三成企业表示今年将扩大用工规模,62.27%的企业表示将维持现有的用工规模,6.13%的企业表示将缩小现有用工规模。节后全市企业急需补员12.33万人,比2013年(11.32万人)增加了1.01万人,招工人数占目前用工规模的16.41%。

节后用工需求总量最大的仍是制造业,尤以制衣业、电子电器业、食品制造业等三大行业最为突出,新招用员工人数占原用工规模达到两成。其次为交通运输、仓储及邮电通信业,排名第三的是居民服务和其他服务业。调查还显示,两成多的企业明年计划外出招工。

待遇较去年涨一成

文化程度方面,节后补员仍以普工为主,对员工的文化程度及技hr369.com能水平要求不高。抽样企业节后招工对大专以上学历人员、高中、技校、中专学历人员的需求为43.98%,无学历要求的为11.70%,对初中及以下学历人员需求为44.32%。技术等级方面,抽样企业节后招工无技能要求的为72.54%,对初级工需求为16.60%,对中级工以上人员需求为10.86%。

而求职者最为关心的薪酬待遇方面,预计将较去年上涨一成。新入职无技能员工薪酬待遇在2200元-2800元之间,与去年同期调查结果(2000元-2500元)有12.11%的增长;初级技能员工薪酬待遇在2500元-3300元之间,比去年同期调查结果(2200元-3000元)上升了11.54%;中级技能员工薪酬待遇在3200元-3900元之间,比去年同期调查结果(2800元-3500元)上升了12.7%;高级技能员工薪酬待遇在4400元-5200元之间,比去年同期调查结果(3800元-4500元)上升了15.66%。

去年广州少了3万外省务工者

首次呈现下降态势

多年来外地来穗务工人员均有增无减,但在去年却首次呈现下降态势,减少了3万人。昨日,广州市人力资源市场服务中心的一份调查披露了这一最新情况。

2013年度广州市外来劳动力就业基本情况的统计显示,截至2013年末,广州市实名登记外来劳动力414.47万人,其中本省户籍为124.05万人,外省户籍为290.42万人。相较于2012年总量略微增加0.07%,不过外省户籍人数下降了3万人。据悉,外省户籍来穗务工人员登记数下降尚属首次。

人力资源市场服务中心主任张宝颖分析称,主要原因是近年内地很多地方经济发展,提供就业机会增多,分流了一部分外出打工人员。

另外值得注意的是,该中心昨日发布的2014年广州市企业用工需求也显示,节后全市企业用工需求占目前用工规模的16.41%,与2013年同期相比上升5.0个百分点。“这说明目前广州企业员工流失率还偏高。”张宝颖说。此外,236家实际受访企业中,预测异地务工人员节后返岗比例达100%的企业比例为40.18%,比2013年下降了3.07个百分点。


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