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在穗一本高校晒账本 广外华师等工资福利人均超15万

2015-01-29 08:57:29来源:新快报热度:评论

在穗高校中,哪家开工资最大方?谁家住房公积金缴得最多?公费医疗开支负担又是谁最重?依然是那十所在穗一本高校,记者这次着重梳理了各方在工资福利、公费医疗和住房公积金等三项开支。

在穗高校中,哪家开工资最大方?谁家住房公积金缴得最多?公费医疗开支负担又是谁最重?依然是那十所在穗一本高校,新快报记者这次着重梳理了各方在工资福利、公费医疗和住房公积金等三项开支。然而,十所高校主动公开的2014年预算信息中,没有一家完整提供了前述三项信息。其中,华南农业大学至发稿时止,仍未公开去年的预算案。

制图:王云涛

公开数据残缺不全

新快报前日初次统计时,十所高校的2014年预算信息中,主动将工资福利支出公之于世的,仅有广东外语外贸大学、广东工业大学、南方医科大学和广州医科大学等四所,均为广东省或广州市管辖。且广外只罗列了财政拨款提供的这部分开支,然而,每所高校不仅包括财政供养的教职员工,还有一部分人员甚至一部分收入需要自筹经费解决。

据了解,工资福利包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助等。

预算表中能够看到住房公积金总额的,全部为副部级高校,即教育部直属的中山大学、华南理工大学和国务院侨办直属的暨南大学。部分学校只交代了住房保障类支出的大数,缺乏对其中住房公积金和购房补贴的分别说明。

至于自觉公布了事业单位医疗总额的,只有广医大一棵“独苗”。

进一步横比各校待遇差,则需要考察人均“收入”。截至发稿时,十所高校公开信息中,清晰、完整说明了校本部在职教工数量的,只有七所高校。

如此一来,在新快报此次调查范围之内,市属的广医大成为“佼佼者”,其官网挂出的2014年部门预算及说明中,公布了四项数据中的三项。而广中医的官网上,则一项信息都未能找到。

住房医疗数据为零?

查询过程中还发现了多项数据为“零”的情况,例如广外、广工、南方医和广中医等高校的住房和医疗两项数据,在预算表中均显示为“零”。这些学校还有一个共同的特点,绝大部分甚至全部开支都被计入“教育支出”,预算表上二十多项开支均为“零”。

新快报记者向相关学校发函咨询,广外给予的书面回复称,财政部对于“教育支出”的定义是,经国家批准设立的各级全日制普通高等院校支出,因此学校年度所有预算支出都属于高等教育支出,即“教育支出”下的子科目。而医疗、住房等科目,“均是用于反映政府部门在相关功能方面的支出”。

事实上,前日下午,新快报记者向十所高校全部发出了采访函,索取缺失数据。当晚,大部分高校虽有不同程度回应,但无一提供实质数据。其中华师态度明确,称次日会将相关数据放上官网,其余均回复将持续跟进。

昨日记者再度上网检索,华师已如约公开2014年预算,内有此次调查涉及的两项数据。广外的复函也补充了完整的工资福利支出。其他学校出于种种原因,至发稿时未能提供进一步数据。

【比较】

工资福利 华师广工人均收入相当

残缺不全的数据显示,华师的工资福利总额名列前茅。其计划4.3亿元用于支付教职工工资福利,在当年总支出中占比超过三成,假如以2850名在职员工数简单相除,人均全年“收获”15.1万元。广工的工资福利总支出虽较华师略低3000万元,但人均值同样是15.1万元。

不过,在残缺不全的数据中,人均值则以广外最高,年度工资福利总支出2.8亿元,按人头粗略平摊大约15.3万元。广医大的工资福利总额和人均值均垫底,总额不足9000万元,人均9.8万元。

●住房公积金

中大华工均超8000万元

在中大、华工和暨大当中,中大、华工的住房公积金预算均超过8000万元。暨大最低,不足5000万元。遗憾的是,中大、暨大公开的教职工信息都不完整,因为无法计算人均待遇。

唯一可以粗略计算的是华工,去年发给职工的住房公积金人均预算1.8万元,分摊到每月为1500元。

●医疗保障

广医大年安排预算500万

作为唯一一所公开了事业单位医疗支出的高校,广医大2014年计划安排500万元,用以保证教工医疗方面的开支,公费医疗开销也暗含其中。不过,与工资、住房公积金等定期划入个人账户不同,无人生病、无人报销则不产生公费医疗开支,故未对比人均开支。


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