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3个岗位只有两人求职 广州节后缺工16万

2015-03-02 08:38:19来源:南方都市报热度:评论

昨日上午,广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上,该中心主任张宝颖介绍,“全市694 81万总用工,这样的缺口占比不大,补员工作将在2个月内完成。”

昨日上午,广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上,该中心主任张宝颖介绍,“全市694.81万总用工,这样的缺口占比不大,补员工作将在2个月内完成。”

3个岗位只有两人求职 广州节后缺工16万

“春节返乡探亲过年的外来工数量268 .14万,节后的返岗率调查近94%,这意味着今年广州节后缺工将在16.41万人的规模。”昨日上午,广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上,该中心主任张宝颖介绍,“全市694.81万总用工,这样的缺口占比不大,补员工作将在2个月内完成。”

今年超6成企业将维持或缩小用工规模

该中心年前对全市404家企业进行摸底调查,其中明确今年将扩大招用工规模的企业数量仅为36.6%,维持不变甚至缩小用工规模的则超过6成。其中明确将缩小用工规模的达8.66%,比去年增加2.53%。此外,节后招聘计划和招聘规模也都在收窄。侧面反映了广州经济下行压力依然存在。

“去年486.37万外来工中,来自外省的达333.53万,比2013年新增71.9万人。在积分入户等政策吸引下,拥有医疗、教育等优越资源的广州对外来工的吸引力还很大。”

张宝颖称,为留住普工、技工,同时吸引新的外来工,广州企业今年将在初始薪酬上浮6%-7.4%,大大超过年前公布的最低工资标准。无技能普工薪酬可达2500-3000元每月,高级技工月薪则达到4800-5400元。

劳动力供需降幅较大 青壮外来工流失一成

张宝颖说,2014年广州劳动力供需整体出现较大幅度的下降。企业招用工规模210.7万人次,比前年下降12.2%;进场求职者141.5万人次,比前年下降25.6%。整体的求人倍率达1.49,基本上3个岗位只有两人求职。

统计显示,外来工的学历层次在不断提高,平均接近了高中毕业的学历层次。

但让人担忧的是,广州市的青壮年劳动力正在不断流失。“2013年的外来工当中,35岁以下人群占57.7%,而在去年,该人群所占比例却下降到了46.5%。年轻群体的流失值得关注。”

[链接]

今年广州十大最紧缺工种

1.营业员;2.管理类岗位;3.机械冷加工;4.治安保卫;5.行政人员;6.餐厅服务员;7.机械热加工;8.电信;9.保管、仓管;10.环卫

 


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