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制造业招工难 广州6500工资招普工

2015-03-09 01:14:58来源:HR369人力资源网热度:评论

广州市人力资源市场服务中心春节前进行的2014年广州市人力资源市场供求状况调查,去年全市人力资源市场企业登记招聘(即需求)为210 7万人次,同比减少29 3万人次,下降12 2%

春节后企业招工难是否有所缓解?昨日,广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会,记者走访发现,虽然应聘者不算少,但制造业企业,尤其是大量需要普工的劳动密集型企业,仍难招到一线工人,有制衣厂甚至为一线工人开出了4000元-6500元的月薪,但一个上午只收到3份简历。

1500家企业提供4.5万个岗位

昨日,广州市人社局联合市总工会、市法援处举办广州市“春风行动2015”促进异地务工人员就业市区联动专场招聘会,共组织约1500家企业进场招聘,提供岗位4.5万个。与开年招聘冷清局面相比,昨日的招聘会人气明显旺了不少,在位于广州市人力资源市场中心市场的主会场,还出现了排队现象。

制造业招工难 广州6500工资招普工

制造业招工难 广州6500工资招普工

不过,以招一线普工为主的制造业企业仍面临招工难。昨日上午11时,在主会场的招聘会开始了3个小时,一家大型针织面料企业由于求职者不多,招聘人员已撤场。

珠海建轩服装有限公司是“例外服饰”的生产与研发基地,该公司现场负责人刘小姐说,公司需要大量车位工、打边工等一线工人,但截至上午12时30分,只收到3份简历。新快报记者看到,该公司的招聘启事详细写明了工资待遇及各种福利,比如提供带独立卫生间、太阳能热水及无线网络的免费住宿,员工每年可享受一次免费体检,普通工人平均月薪4000元至6500元……刘小姐说,今年一线工人工资待遇比去年升幅约10%,“但还是很难招人”。

年轻人不愿加班做“苦力”

“根据我们的调查,求职者宁愿从事服务业而不愿从事制造业。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说,来穗求职的劳动力总量和年轻劳动力都在减少,制造业企业尤其是用工密集型的制造业企业招工难更突出。

年轻人为何不愿从事制造业?新快报记者采访多名求职者了解到,原因大多是劳动强度大、经常加班,而且广州企业的薪酬竞争力相比于外地有所下降。出生于1994年的刘小姐是汕头人,她说前几年她在一家工厂上班,一个月可以拿到六七千元,“但经常加班,没什么休息娱乐时间,我感觉有点浪费人生”,所以去年考了个会计证,希望找到一份月薪3000元左右的工作。“实在找不到,大不了回老家,但不想这样做 苦力 。”她说。

数据:需求人数是求职人数的1.49倍

根据广州市人力资源市场服务中心春节前进行的2014年广州市人力资源市场供求状况调查,去年全市人力资源市场企业登记招聘(即需求)为210.7万人次,同比减少29.3万人次,下降12.2%;进场求职人数(即供给)为141.5万人次,同比减少48.7万人次,下降25.6%。反映供求关系变化最直观的指标——求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.49,高于前年同期(1.26)0.23,为自2006年以来最高峰值,反映劳动力供不应求紧张局面明显加剧。

34岁及以下求职者占比跌一成

调查还显示,去年广州市异地务工人员中,34岁及以下青壮年劳动力占比46.5%;而前年34岁及以下年龄段求职者占比57.7%,同比跌幅超过一成。反映求职者年龄结构出现阶段性变化,年轻劳动力有所减少。

生产类求职意愿降10.3百分点

求职意愿调查显示,从职业大类看,商业及服务业人员、生产及运输工人和办事人员占比分别为43.2%、22.9%,二者合计占比超过六成(66.1%)。与前年同期相比,商业及服务业占比上升13.3个百分点,生产及运输工人和办事人员占比下降10.3个百分点。

链接:广州异地务工人员返岗比例达92%

新快报记者昨日从广州市人力资源市场中心市场了解到,元宵节过后,异地务工人员返岗比例明显上升。根据该市场节后对250家企业跟踪显示,返岗比例已达到92%,预计广州节后16.41万人的用工缺口可基本于本月底补齐。

4月30日前,市人力资源市场中心市场每周三、四、六有招聘会,求职者可通过市人力资源市场服务中心求职APP,查询招聘会安排、就业岗位信息等资讯。


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