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广州企业节后用工缺口增4万人 达16.41万人

2015-03-13 09:25:04来源:羊城晚报热度:评论

春节后“招工难”问题又来了。昨日上午,广州市人力资源市场服务中心举办2015年驻穗劳务机构工作座谈会。据介绍,今年广州企业节后用工缺口达16 41万人,与2014年相比增加了4 08万人。

5年内广州将解决150万外来工基本公共服务

春节后“招工难”问题又来了。昨日上午,广州市人力资源市场服务中心举办2015年驻穗劳务机构工作座谈会。据介绍,今年广州企业节后用工缺口达16.41万人,与2014年相比增加了4.08万人。多个劳务输出大省的驻粤机构负责人表示,由于经济下行压力、产业转型升级以及广州薪酬优势的流失,越来越多外来工由“南飞”掉头返乡就业。

省市区工会办招聘会解决用工荒  林华平 摄

为了缓解“招工难”和“留工难”,广州市发改委综合处处长唐振兴表示,广州计划到2020逐步优先解决150万外来务工人员的“市民化”问题,让外来工享受广州的教育、住房、医疗等基本公共服务,而平均每个外来工“市民化”的成本约为24万元至25万元。

【现状堪忧】

招工难:外省务工人员回流加速

广州市农民工综合服务中心主任张宝颖介绍,目前纳入广州市人力资源和社会保障部门实名制登记的异地务工人员总量为486万人,其中外省人员占68%。去年流入广州的外来务工人员中,湖南、广西、湖北排名前三,分别为83万人、43万人和37万人。四川、河南两个劳务输出大省对广州的输出不断下滑,江西、云南、甘肃等省份来穗务工人员也逐渐回流。

相较于差强人意的省外劳务流入表现,省内各地市让广州略松口气。2015年,省内来穗务工人员共152万,占比首次突破30%,湛江、茂名、清远分别排名前三。然而,“抢工大戏”已然从省外延续至省内,湛江市人民政府驻广州办事处副书记何丽红介绍,湛江钢铁厂、中科炼油等大企业节后早早开工,湛江市则将往年初七初八才开始举办的招聘会提前至今年初五初六,还邀请多名市领导前来站台,力争让农民工在家门口就业。

留工难:薪酬增长慢,生活成本高

招工不易,留工更难。根据抽样调查,2015年广州企业给予新入职员工的薪酬待遇虽有增长,但增幅较2014年减少了5%-8%。一边是扩大的用工缺口,一边是流失的薪酬优势,“一工难求”的窘境越发明显。

“广州的工资待遇有时候还比不上小地方的小企业。”短短两个小时的座谈会上,几乎每个驻穗负责人都提到了同一句话。即便是赴穗务工人数上涨的广西,企业工资待遇升幅也远高于广州。据广西壮族自治区驻粤劳务办事处主任玉宇恒所见,广西某县级市的普工工资已达到3500元,与广州一般普工的薪资水平相近。“来是因为家里工资低,现在涨得一样多了,农民工为什么要留下?”

江西省人民政府驻广州办事处主任王江表示,广州外来工的薪酬待遇不仅低于长三角,也低于深圳、东莞甚至中山、珠海等地市,生活成本却居高不下。“去年中山去江西招人的时候,就打出房价低的招牌,高学历、高素质人才很在乎房价。”

【破解之法】

推进“外来工市民化”进程

唐振兴介绍,广州的人口红利一半来自外来务工人员,但广州的吸引力在不断下降。此外,经济下行压力对就业的影响将在今年下半年至明年上半年逐渐显现出来,而产业调整对就业的影响已经显现,2014年至今年第一季度,广州市传统行业就业率下降3个点左右。

归属感是对外来工的最大吸引力。唐振兴透露,广州到2020年将要逐步优先解决150万外来务工人员的“市民化”问题,让其享受与广州市民同等的就业、医疗、住房等基本公共服务。

根据估算,广州市一个外来工“市民化”的成本约为24万至25万元。为了更好地完善相关服务,广州还将加快建立公共服务转移支付机制,“如以居住证为载体,逐步解决外来务工人员社保、医保、公积金的衔接服务。”

校企合作办学招揽新生代

根据抽样调查,约有25%的来穗务工人员通过“老乡带老乡”等方式来到广州,但各驻穗机构负责人表示,微信等信息化手段适用范围窄,“人带人”仍是外来工的主要求职方式。

如此一来,校企合作便成为打破熟人关系、招揽新生代外来工的常见模式。王江介绍,江西某职业技术学院大部分班级都被企业冠名,由企业与校方合作办学,“毕业后班里大部分人都会到冠名企业去。”

何丽红则建议广州市农民工综合服务中心多与省一级技工学校联系,在粤东西两翼、北部山区进行定点合作。

省市区工会举办招聘会缓解用工荒

吸引140余家企业入场,提供岗位逾4000个

羊城晚报讯 记者丰西西、通讯员罗瑞雄、林华平报道:昨日,广东省、广州市和荔湾区总工会“春风行动2015”促进就业专场招聘会在广州举行。本次招聘会以“搭建供需平台促进转移就业”为主题,旨在缓解外来务工人员集中求职的压力和部分地区出现的“用工荒”问题,吸引了省内140余家企业入场招聘,提供岗位逾4000个。

记者了解到,此次招聘会入场招聘的140多家企业,主要提供的岗位覆盖建筑、机械制造、电子、食品、服装、保险等领域。招聘单位和求职者可享受多项“零收费”服务:免招聘会门票、免成功介绍费、免费提供就业指导、免费提供政策咨询等服务。

广州市总工会相关负责人表示,以“促提升”和“促就业”为主体的“双促”服务将是广州市总工会今年服务职工的重点工程,接下来还会举办多场专项招聘会,发挥工会自身优势,努力为困难职工家庭高校毕业生就业提供服务,尽最大努力解决不同群体的就业问题。

记者获悉,市总工会还将分别于3月19日下午和3月26日下午举办两场招聘会,地点分别为广州海珠区昌岗中路189号海冠服装批发城广场和海珠区前进路40号万国广场。


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